Musimy w końcu zrozumieć, że im lepsza będzie kadra zarządzająca oraz lepsza komunikacja wewnętrzna w organizacji, im lepszych będziemy mieli kierowników, managerów i brygadzistów, tym większa będzie szansa, że nasza firma odniesie sukces. Jeśli ci ludzie będą wiedzieli, co należy do ich obowiązków i jak te powierzone im zadania powinni wypełniać, to będą potrafili w odpowiedni sposób zarządzać dostępnymi zasobami. Nie tylko tymi materialnymi, ale również ludzkimi. Im więcej będą oni umieli zachęcić ludzi do pracy i nie dopuścić do marnowania materiałów, tym lepiej to wszystko będzie oddziaływało na firmę.
Zobaczmy jak to działa
Jeżeli manager przestanie działać intuicyjnie, jeśli przestanie podejmować decyzje na zasadzie, że to mu się wydaje najlepsze, to istnieje spora szansa, że przejdzie na działanie świadomości.
Będzie potrafił wszystko na spokojnie przekalkulować, sprawdzić mocne i słabe strony swojego pomysłu. To przełoży się na podejmowanie naprawdę dobrych decyzji, nawet jeśli początkowo mogą się one wydawać szalone. Na szczęście zmiany takiego podejścia, managerowie mogą się nauczyć na odpowiednich szkoleniach, a to oznacza, że warto ich na takie szkolenia posyłać. Zwłaszcza, że dowiedzą się także na nich, w jaki sposób porozumiewać się z zespołem, tak aby mieć pewność, że ta komunikacja będzie na odpowiednim poziomie i będzie przynosiła spodziewane rezultaty. Bo dobry manager nie tylko oddelegowuje zadania i sprawdza ich wykonanie, ale także potrafi wysłuchać pracowników, jeśli przychodzą oni do niego z jakimś pomysłem.
Szkolenia się zwracają
Może nam się wydawać, że szkolenia są drogie i nie warto na nie nikogo wysyłać. Nic bardziej mylnego. Dzięki takim szkoleniom, kadra zarządzająca dowiaduje się, na co musi zwrócić uwagę, jak wyciągnąć z ludzi to co w nich najlepsze i zachęcić ich do większego zaangażowania na rzecz firmy. Jeśli zdecydujemy się zainwestować w takie szkolenia, to szybko się okaże, że efekty działania różnych podzespołów w firmie, będą znacznie lepsze, praca będzie wydajniejsza, będzie przebiegała w przyjemniejszej atmosferze, a co się z tym wiąże, będzie przekładała się na pozycję w firmie i na jej wydajność. Warto zobaczyć co można zyskać posyłając kadrę zarządzającą na takie szkolenia.
Im lepiej w naszej firmie będzie działała taka kadra, tym lepiej będą działali podwładni, którzy pod nią podlegają. To oznacza, że również lepiej będzie funkcjonowała cała nasza firma.
